我与2008.3进入现单位工作。单位和我签订了11个月的合同。合同到期后就解除了劳动合同。然后单位与另外一家公司（无劳务派遣资格）签订了一份《劳务借用合同》（我们不知情），而后我们的工资就在另一家公司领取。但是至今，我们从2008.3到现在一直在上班，没有中断，他们两家没有一家主动找我们签订劳动合同。而我们除工资在那家单位领取外，劳动场所，劳动纪律等等都还是没有发生改变。请问：1:我们的劳动关系归哪家？2：可否按照劳动合同到期后没有签订劳动合同视为长期合同看待？3：可否向劳动仲裁机构申请仲裁？ 希望各位律师给以解答为盼！谢谢！！
劳动纠纷
2011-08-05 15:28:09
共有1位律师解答
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可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
同城律师
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