我是个体工商户有一名员工自己不干。工作了来回加起来一年多。工资以结清。把我告了没有签劳动合同
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你好,这种首先要认定你们之间存在劳动关系,证明不了的话很难要求赔偿
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有双倍工资差赔偿的风险;建议规范用工手续;及时签订劳动合同;
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如果没有签订书面劳动合同的,单位应当支付双倍工资。
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如果没有签订劳动合同,单位方面应该是违法的。
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你好,可以协商,协商不成,建议诉讼,维护合法权益
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您好,他是主张要求双倍工资吧?
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没签劳动合同是要付双倍工资的。
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您好,个体工商户是不受劳动法调整的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。