两份劳动合同的起始期限不同，结束日期相同，其他内容都一致，落款的日期相同，以那份为准？ 如果申请二倍工资的劳动仲裁，又以哪份为准？
其它综合
2019-08-02 23:35:09
共有1位律师解答
-
你好，一般以后签的为准。追问：我是2018年10月29日入职的，人事一直到2019年4月1日才跟我签合同，公司留底的那份合同的起始日期是2018 年12月31日，我的那份的起始日期是2019年4月1日，结束日期都是2020年1月1日，最后落款签订的日期是2019年4月1日，现在我与公司有劳动纠纷，申请二倍工资的劳动仲裁，是按哪份合同的起始日期？
两份起始日期不同的合同，有效吗？
都有签名和盖章，谢谢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
