上班被调班，没人通知，说我旷班，现在被辞退了，那工资是不是现结
合同纠纷
2019-07-31 17:37:27
共有2位律师解答
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你好，公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
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公司违法解除劳动合同的，不仅要足额支付工资，还要支付赔偿金的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
