与企业签订了无固定期限的劳动合同，企业为逃避员工应缴纳的社保费用，将员工变成协议工身份参保缴费基数为百分之十二。并通过工资补助方式发给员工自己去社保部门交纳社会保险的行为合法吗？
劳动纠纷
2019-07-31 14:44:35
共有1位律师解答
-
你好，具体要看你们双方所签的协议合同内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
