拖欠员工工资，已仲裁，单位声称仲裁也不怕，还要起诉员工，说一审不行，再二审，这是不是要拖死员工？
其它综合
2019-08-01 08:30:24
共有3位律师解答
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。由于您问题描述过于简单，以上是针对您问题的简要回复，如要深入沟通，欢迎。
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拖延确实是单位惯用的手法，你在仲裁前应当预料并制定方案追问：您好，员工如何定制方案
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时间长点没事，能胜诉就行
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
