本公司5个月没发工资，合同到今年4月份到期了公司没有续签合同。社保也停了3个月没有交。请问如果仲裁的话能不能同时拿到补偿金和双倍工资。社保也可以要求公司一次性补交吗？现在公司就是说没钱。有些部门发了，有的部门没有发，我们公司实在看不透。请侓师给我解答。
其它综合
2019-07-31 15:34:30
共有4位律师解答
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没签劳动合同可以主张双倍工资，公司也不能拖欠员工工资。用人单位有义务为员工j办理并缴纳社保的。用人单位应支付赔偿金。
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能拿到经济补偿金和所交纳的社保费用，拖欠的工资，但如已经签订合同，不能赔偿双倍工资，
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