法律咨询
公司不交社保怎么计算
劳动纠纷
2019-07-30 17:38:05
共有3位律师解答
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定,未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以此解除劳动合同,并要求支付经济补偿。这是一个比较好的解除劳动合同的方法,未依法缴纳社保包括未缴纳或未足额缴纳,单位有这种违法行为的,不但可以解除劳动关系,还可以要求经济补偿。
可以要求公司支付经济补偿金
您好,可以到劳动监察大队投诉要求补缴。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
养老保险补缴如何计算
20211
社保该怎么交,如果公司不给员工交社保怎么办
如果单纯的社会保险纠纷,劳动仲裁委不受理,可以到劳动部门投诉。
人咨询过
继续咨询
公司缴纳社保申请书范文
常用文书
324
陈维崧副主任
广东红棉律师事务所
自己交社保怎么办?
01:22
2345
不签合同要交印花税吗
民法典
3376
工厂劳动赔偿金如何计算
民法典
856
入职公司未交医社保,怎么整
要去看你具体情况而定
人咨询过
继续咨询
员工不交社保声明书
合同范本
324
吴敬律师
北京家济律师事务所
社保怎么办理
01:39
2345
怎么计算财产损失
民法典
302
公司不交社保,工作6年,怎么解决
您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
人咨询过
继续咨询
员工自愿不交社保协议书
财会
324
公司不给交社保
你好,申请仲裁。
人咨询过
继续咨询
公司不给交社保
可以主张赔偿和补缴社保等; 如果需要帮助可以联系;
人咨询过
继续咨询
公司不交社保
公司不给员工缴纳社保是违反法律规定的,你可以向劳动监察部门反映,让其给你补缴社保,公司可能会遭到相应
人咨询过
继续咨询
公司不交社保
如果公司没帮你缴纳社会保险,可要求公司帮你补缴
人咨询过
继续咨询
我是蜜雪冰城暑假工,被老板罚款800合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
请问合同没约定解除情形该怎么解除
合同未约定解除情形时,可通过协商或法定解除方式处理。协商解除需双方达成一致,法定解除则需满足《民法典
人咨询过
继续咨询
企业与员工签订劳动合同的风险是什么?
需要根据具体业务情况确定
针对劳动者不签合同可以随时离职吗?
可以随时离职,但需注意:1. 若单位未签合同且存在违法行为,可立即离职并主张权益;2. 若仅因个人原
我最喜欢在美团工作!旷工3天,自动离职,但公司说扣900元,
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
未满16岁可以实习吗
未满16岁的青少年一般不能参与实习,因为这违反了劳动法关于童工的规定。常见的处理方式包括:确保青少年
商场店铺撤店如何赔偿,合同签3年,干了1年,公司怎么赔偿
商场撤店应赔偿员工。如解除合同,按工作年限支付经济补偿金;未提前通知则加付一月工资。如双方同意安排其
如果刚签了劳动合同,家里有事儿,能不能离职?
离职的常见处理方式有协商解除、提前通知解除和因单位违法直接解除。选择时需考虑实际情况,如单位是否同意
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南京律师
南京找律师
南京劳动纠纷律师
南京劳动合同纠纷律师
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
南京房产纠纷律师
南京公司法律师
南京合同纠纷律师
南京婚姻家庭律师
南京交通事故律师
南京劳动纠纷律师
南京刑事辩护律师
南京债务债权律师