公司有规章制度表明离职必须提前15天，否则自己离职当月工资没有合法吗
合同纠纷
2019-07-30 11:10:57
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律师解答共有1条
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您好，按照法律规定，员工离职需提前三十天申请，贵公司要求的十五天属于自动放弃部份时间上的权利，一般来讲劳动者辞职是需要给用人单位留有一些缓冲时间的，若立即辞职可能会给公司带来交接方面的困扰。追问：如果直接走公司不给钱是合法的是吧解答：不能这么说，您是有权主张自己工资的，就看公司如何认定您提前辞职是否给公司造成了直接经济损失了。追问：那这笔钱我是可以要回来吗解答：您可以仲裁争取一下，因为案件的审理是要看细节的，所以早不了解您手中材料的情况下是没办法作出判断的。
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
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公司规定如果离职提前15天，写离职报告，我提前15天写的离职，否则无底薪、无提成
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