你好，我想问一下我们单位为了改革，把我们的岗位撤了，我干了三年多，我想知道能给我多少钱，而且我们每个月都没有休息，工作也超出每天8小时，还有夜班，这个赔偿怎么计算？
劳动纠纷
2019-07-30 10:26:49
共有3位律师解答
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单位与你协商解除劳动关系的补偿是三个月工资作为补偿，加班费有证据可以主张。追问：打卡记录算吗，夜班给补偿吗？
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一般是赔偿工资的百分之一百五追问：是一个月的百分之一百五吗？能赔偿几个月的？
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赔偿金额与你的工资标准有关，超时劳动可以要求支付加班费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
