我在幼儿园签订了培训协议，当时幼儿园有两种选择，第一种是交两万二的培训费，第二种就是幼儿园承担培训费，但是要和幼儿园签订三年的合同，我的劳动合同是每年一签，我刚培训完，但是想离职了，想要咨询一下，我要是离职了违约是不是要承担违约金呢，还是这份合同不受法律保护呢？我虽然签订了合同，但是这份合同我再没有见过。
劳动纠纷
2019-07-30 11:05:42
共有4位律师解答
-
您好，一般培训合同约定服务期是有效的，可能存在违约，需要支付违约金，详情建议电询
-
要是离职了违约是要承担违约金。
-
你好，培训的主体是谁？分情况来看，如果是幼儿园自身的老师，一般无需赔偿。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
