我腰椎间盘突出，我医疗期为6个月，在5个月时 公司通知我快到期要降岗，我说医疗期不能降岗， 公司协议离职，说给4.5个月工资，我还有一个月在他公司满5年应该给5个月，说你提前离职吧，给你5.5，我说应该在再给6个月的医疗补助金，公司说不是工伤没有，请问非工伤没有医疗补助金吗？
劳动纠纷
2019-07-30 11:20:18
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。 -
您好，一般只要涉及到工伤伤残才有一次性医疗补助金追问：网上医疗期满辞退给6个月医疗补助金，只是针对工伤员工？
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非工伤没有医疗补助金的。追问：医疗期满辞退我看网上写有6个月的医疗补助金？是工伤才有啊？解答：劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。追问：到底有没有这6个月补助金啊。
需要去鉴定吗？解答：非工伤没有医疗补助金的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
