各位律师好！我是一家公司的财务人员，2018年12月就书面提出辞职申请，公司一直以财务必须要自己找到合适的人接替自己的工作才能离职，不予批准。从2018年12月开始，一直不停地招聘财务，直到2019年6月，陆陆续续找了很多人来公司面试，最终不是面试者不愿留下，就是面试者愿意留下公司却已以各种借口否决了面试者。6月我再次书面申请辞职被驳回，公司仍然以我要找到合适的人接替我的工作为由不予批准，而且在职期间公司一直也没给我买社保，我是不是可以要求公司给我补交在职期间的所有社保费用？是不是可以随时离职不需要承担任何责任？
合同纠纷
2019-07-31 09:24:29
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你好！公司一直没有为你交社保你可以以此理由辞职并要求公司为你补缴社保，支付经济补偿金。如果公司拒绝辞职你可以申请劳动仲裁。
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你好，没交社保的可以要求辞职，而且可以要求单位补缴社保，辞职提前一个月说就可以
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你好，正式员工离职的话提前一个月即可，该期限届满后可劳动关系自然解除，你可向社保局反映要求公司补交社保
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