入职三个星期了，未签合同，之前离职的同事把客户资源交给我了，入职时只提了工资2500其他看绩效。没有问试用期有没有工资，公司是小企业，最近特别忙，但是因为自己不熟悉客户，做的不顺心，想离职，想问离职有没有工资呢？
合同纠纷
2019-07-29 10:06:16
共有3位律师解答
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只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。追问：那我没有签合同，就是提前三天递交辞职信，就可以嘛？那工资可以要到嘛？ -
您好！办理了离职手续，离职前的工资应当立即结算，单位拒发的，可以向劳动监察举报或者直接申请劳动仲裁。
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职工申请辞职不予批准的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，员工离职需提前30天通知，并不为上级审批为必要条件，但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
