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甲方老板租用乙方老板机器，我们这边以前是跟乙方老板做，后来乙方老板不做了！甲方租用乙方机器和我们工人，工人工资是安一台机1.8万每月，共三台。甲方还欠乙方劳务费没给。在我们做工期间乙方来停机，要求甲方付清之前的劳务费，我们做不了活。就停了几天工，现在工地做完了，甲方说要扣我们停工的那几天工资，这样合理吗？

合同纠纷

2019-07-29 15:21:25

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律师解答共有4条

可申请劳动仲裁解决纠纷，可电话咨询。

高源律师

2019.07.28 22:17:50 解答

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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

合同纠纷律师团队

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2019.07.29 05:57:40 解答

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公司停工让员工待业还应发工资。
非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。

找法网咨询顾问

2019.07.29 14:11:24 解答

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根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

平台特邀律师

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2019.07.29 15:21:25 解答

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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