法律咨询

我们是在农村，村里人找我们做他拦的活，结果在工作的时候意外受伤，在农村叫天工但是没有签订劳动合同。而他上面有另外一个人介绍这个活给他，相当于我们有直系包工头A.A又有B。现在找A，A不愿意承担所有医疗费用，说我们也有责任

劳动纠纷

2019-07-29 15:51:39

您好，可以申请司法鉴定，AB负有连带责任，建议起诉处理。

追问：我想问我们是否能完全胜诉？我们需要走哪些程序？整个下来，我们大概需要花费多少费用？
你好，根据你的表述可以向包工头主张人身损害赔偿
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

销售者应承担哪些责任

消费者维权 7832

没有签订劳动合同，几年前临时工因工受伤，医药费，工资都已支付

工伤保险条例》供参考：第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停

技术劳动合同

技术劳动合同

广西荣楷律师事务所

担保人承担的责任有哪些

担保人承担的责任有哪些

01:24

工资条有哪些法律效力

工资表制作

工资条有哪些法律效力

涉外婚姻在法律规定有哪些?涉外婚姻结婚的条件有哪些?

涉外婚姻规定

涉外婚姻在法律规定有哪些?涉外婚姻结婚的条件有哪些?

公司没有签订劳动合同、没交保险，在工作期间得病，公司应承担什

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

公司与员工签订劳动合同样式

公司与员工签订劳动合同样式

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

没有签订劳动合同工伤怎么赔偿

没有签订劳动合同工伤怎么赔偿

01:40

带薪年休假逾期不休算放弃合理吗?

带薪年假不休

带薪年休假逾期不休算放弃合理吗?

没签合同的员工产生不属于工伤的医疗费用，公司有责任分担吗？

按你前面介绍，你公司是不能免责的

无固定期限劳动合同正规版

无固定期限劳动合同正规版

请问一下律师这属于工伤吧，如果是工伤按照规定医疗费用，住院费

属于工伤,应当由厂方全额支付医疗费等费用.

关于固定期限劳动合同终止所需提前通知天数的法律规定

固定期限劳动合同终止需提前通知。具体操作：1. 劳动者提前30天书面通知用人单位；2. 安排工作交接

劳动合同期满未续签，如何确定劳动关系存续？

劳动合同期满未续签，劳动关系存续可通过以下凭证证明：工资支付记录、社保记录、工作证等。具体操作：1.

我可以起诉他，也可以报警要求赔偿

你好有签劳动合同吗？兼职是指

离职。调休算150，合法吗

调休合法性视情况定。休息日调休合法，但需双方同意。若公司违规，可投诉或要求支付加班费。保留证据，如加

在面对企业裁员之际，我们应优先考虑照顾哪些员工？

裁员时应优先留用特定员工。具体操作为：1. 识别与单位签订较长期限固定期限劳动合同的员工；2. 确定

你好，我还差3天才到离职时间，我可以走吗

常见的处理方式有：1）与用人单位协商提前离职；2）完成工作交接后提前离职。选择哪种方式取决于你的具体

就是我现在高中刚毕业，我以正式工的身份签了一个劳务合同，好不

具体操作上，首先你需要仔细阅读劳务合同，特别是关于工作期限、职责、权益保障和合同解除等条款，确保没有

公司也交了四个月的五险，也没签劳动合同，就这几天和同事发生了

如果公司拒绝支付您应得的补偿，您可以继续通过法律途径维护自己的权益。首先，您可以向劳动仲裁委员会申请

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

郑州律师郑州找律师郑州劳动纠纷律师郑州劳动合同纠纷律师

登封市律师巩义市律师新密市律师新郑市律师中牟县律师荥阳市律师中原区律师二七区律师管城区律师金水区律师上街区律师惠济区律师郑东新区律师

郑州房产纠纷律师郑州公司法律师郑州合同纠纷律师郑州婚姻家庭律师郑州交通事故律师郑州劳动纠纷律师郑州刑事辩护律师郑州债务债权律师