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没劳动合同，工作中受伤怎么办

劳动纠纷

2019-07-28 18:18:30

你好，需要先申请确认劳动关系，然后再申请工伤认定。
可以申请工伤认定，走工伤理赔
您好请问一下受伤严重吗？、
证明劳动关系，申请工伤待遇
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没有劳动合同被辞退怎么办

没有劳动合同，受了工伤怎么办？

没有签订劳动合同致使不能申请工伤认定的，应先申请劳动仲裁确认双方之间的劳动关系。确认劳动关系后再申请

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

没有签订劳动合同工伤怎么赔偿

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没有物业合同怎么办

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供电局劳动合同是怎样的

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没合同因工受伤怎么办

建议协商，协商不了可以申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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房屋租赁合同丢失怎么办

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在工地工作受伤，没有劳动合同怎么办？

如果工人没有劳动合同但是有其他证明劳动关系的证据，可以直接申请工伤认定，如果没有其他证据证明劳动关系

工作中没有签劳动合同受伤怎么办？

没与用人单位签订合同的，可以先搜集证明劳动关系的证据，申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级

没有劳动合同+在工作中受伤应该怎么办

用其他证据证明予以证明劳动关系的存在。在工作中受伤，收集好在工作中受伤的证据申请工伤认定。

没有劳动合同工作中受伤

你好，直接起诉。

没有劳动合同受了伤怎么办

按人身损害赔偿，欢迎来电咨询。

没有劳动合同受伤怎么办？

你好， 1. 需由你哥哥的老板承担连带赔偿责任； 2. 没签劳动合同，只需证明存在劳动关系；

因为孩子初二了要做骨科手术手术恢复时间较长会影响到孩子的学习

学生因手术需要长时间恢复，确实可以申请休学。常见的处理方式包括向学校提交休学申请，提供医疗证明等材料

暑假工人离职需要提前几天说啊

劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除

试用期不到一个月，开除后有全勤奖吗？

看单位的奖励规定

签了劳动合同，他能得到补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

公司还支付了一个月的五险一金，说从工资中扣除公司支付的部分是

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

昨晚突然接到公司的电话，我该怎么办？

您好，可以直接申请劳动仲裁的

我下岗了，在我50岁吋办理了退休的手续，在我55岁时现单位解

您好，双方属于劳务合同，一般用工单位是不需要支付经济补偿金，除非双方有约定解除合同需要支付补偿金。

就业三方协议赔偿毕业生

如果毕业生违反三方协议，具体责任需根据协议内容和实际情况判断。通常情况下，可能需要承担违约责任，如支

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