工作两年，公司不再续签合同，并且没有提前一个月通知，应该获得那些赔偿，年假和加班倒休都没有用
合同纠纷
2019-07-29 15:04:26
共有2位律师解答
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您好，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如未休年假，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议委托律师办理
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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