您好，请问，单位不景气，现在协商解决劳动合同终止，工龄25年多，普通员工，我应该得到的单位补偿金是怎么计算的？
劳动纠纷
2019-07-31 05:16:12
共有5位律师解答
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协议解除劳动合同需要出具书面文件的追问：现在是先达成协议要求，同意才有合同书解答：先协议，协议不成可仲裁，不签合同本身是违法的，可主张双倍工资
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可以有25个月的经济补偿金.，.
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用人单位违法终止劳动合同的，需要支付赔偿金：二倍的经济补偿金。
经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。
若用人单位拒不支付的，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单，终止劳动合同的相关文件；身份证复印件（1份）。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
