公司放长假不给员工发放工资，本来20号发放工资的，到现在还没有发放，是否可以仲裁解除合同？
其它综合
2019-07-25 18:08:08
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您好,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。您这种情况可以申请劳动仲裁的，收集证据有困难的话,建议您聘请专业的律师来根据您具体的情况处理相关事务，我们将竭力保护您最大的利益。追问：找什么样律师胜率高？解答：您好,需要帮助的话您可以同我详谈，我们将竭力保护您最大的利益。
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你好，公司是在哪里的呢追问：现在龙岗，但我合同是沙井的
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您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师
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