工资每个月只发一半，说要么做到过年其余的全部结清或者离职后结清，现在离职了，又说没做满6个月，每个月的工资只有一半
合同纠纷
2019-07-25 14:03:28
共有4位律师解答
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尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析
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您好,即使没有做满劳动合同期限,用人单位也应当支付全额工资。可以和对方协商，协商不成向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。您可以描述一下详细情况,我们将竭力保护您最大的利益。追问：公司第一个月发工资的时候就只发了一半，我问我们经理，他说这个公司是这样发工资的，每个月只发一半的薪资，等到你辞职或者过年的时候把其余的薪资全部发完，在这里每个月差不多工资一万左右，发工资就5000不够开销，做了三个月我就没做了，等到我离职的时候问他剩余工资什么时候发，经理又说没做满半年每个月的工资只有一半，其他的也不会发放，所以我想咨询一下你们这些专业的人，劳动局有这种说法吗解答：你与用人单位签订的劳动合同是如何约定工资支付方式的?你可以来电说一下详细情况,如果存在拖欠工资的情况,你可以委托律师申请劳动仲裁.
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您好您可以先看看劳务合同追问：公司第一个月发工资的时候就只发了一半，我问我们经理，他说这个公司是这样发工资的，每个月只发一半的薪资，等到你辞职或者过年的时候把其余的薪资全部发完，在这里每个月差不多工资一万左右，发工资就5000左右不够开销，做了三个月我就没做了，等到我离职的时候问他剩余工资什么时候发，经理又说没做满半年每个月的工资只有一半，其他的也不会发放，所以我想咨询一下你们这些专业的人，劳动局有这种说法吗？还有就是签劳动合同的时候双份合同公司两份都拿走了，当时签合同的时候也没详细看劳动合同明细就签名了，合同也没给我一份保管，但是都没有见过有这种奇葩规定吧，在以前公司都没听说过这种规定，工资只发一半第一次见，所以问下你们有这种规定吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
