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我在这个公司上班上了一周多。没有签任何的劳动合同。上了一周多过后 人事告诉我说我们部门人太多了 需要裁员。辞退了我。请问我可以申请讨要半个月工资的补偿吗
劳动纠纷
2019-07-25 09:38:24
共有1位律师解答
入职没有超过一个月的未签合同,劳动者并不能主张未签合同的二倍工资,试用期内被辞退也不能主张经济补偿金。只能主张实际工作时间的工资。
追问:
意思就是如果我申请劳动仲裁 也是会被驳回的是吧?
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