单位最近想与我解除劳动合同，这里说明一下，双方并未产生纠纷，而是单位遇到了法律方面的问题，难以继续经营，本人是04年10月份进的单位，今年50周岁，请问如解除劳动合同单位应有哪些方面的补偿。
合同纠纷
2019-07-25 12:06:04
共有2位律师解答
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你好，单位需要按照N+1的标准向你支付工龄补偿
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你好，如果解除事由不合法可以要求年限补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
