公司变更地址，从市区迁到郊区，新址有班车，但路途中所消耗时间比原址每天增加3.5小时，迁址决定公司已提前通知员工，有一份通知书，通知书内限定时间到新址上班否则按旷工处理，但员工未签字同意。 劳动合同地址为原址（市内地址） 员工要求协商解除劳动合同，但公司不表态亦不同意协商。 请问律师后期如何操作？
劳动纠纷
2019-07-25 13:48:01
共有3位律师解答
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您好，公司变更工作地点应该和员工协商一致，不能单方面私自变更，所以员工如不同意可以申请劳动仲裁维权。
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首先可以书面告知公司不同意签新地址并说明原因，后续有进展可以私聊。
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找个理由，以你单位有过错为由辞职，这样可以拿到经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
