三月中旬被先公司领导挖过来，工作18000.绩效2000另外加提成，后来公司来了新总监以没有完成业绩为由对我进行劝退，实际对比去年数据我这里事做的高于去年，但是刚来的时候另一个外行的总监给我们制定一个业绩标准，按照这个标准是没有完成的，现在我能得到补偿吗
合同纠纷
2019-07-24 11:27:10
共有4位律师解答
-
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
-
劳动监察大队举报投诉解决寻求帮助
-
您好，如果解除劳动关系是由于劳动者的过错，一般不能要求赔偿。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师