工作九个月没有合同，然后签了三个月合同，后面五个月没有续签，被辞退，应该怎样索赔
合同纠纷
2019-07-24 10:53:38
共有4位律师解答
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劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如有争议，可委托律师介入处理，最大程度维护您的合法权益
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劳动监察大队举报解决维权
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，
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