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公司以各种理由拖欠工资(工资不多6000但是老板做法很让人生气) 我有公司考勤表和工资单没有劳动合同，没有辞职报告和老板电话沟通同意辞职，现在以工作没有交接清楚为由拖欠工资，还有一个提前离岗扣款300元（看到这个更生气）以这些证据可以到法院起诉吗？能不能诉讼成功？有没有必要，律师费用大概多少。谢谢！

劳动纠纷

2019-07-23 23:15:57

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