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2019-07-23 20:42:59 在工厂工作3年零4个月，突然被告知工作岗位要裁员，被迫离职，不离职就调离工作岗位，如果离职有没有补偿，补偿标准

合同纠纷

2019-07-23 21:40:52

通常这样的情况要区分是不是大规模的裁员情况，如果是大规模的裁员的话，应给与相应的裁员补偿，如果不是法定的裁员情况，那么没有法定的理由解除劳动合同应给与经济赔偿金，标准为2N+1个月。
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