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劳动合同到期后没有续签继续工作怎么算
劳动纠纷
2019-07-23 15:16:06
共有4位律师解答
超过一个月视为签订无固定期限劳动合同。
超过一个月的,单位应当支付双倍工资。
您好,属于未签订劳动合同。
可以要求单位支付双倍工资差额
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