就是我做暑假工，招聘信息写的招打电话兼职，结果是每天根据电话加客户微信，现在还让我们出来发传单跑市场，自己辞职还说不给工资，我要怎么举报他，除了找劳动部门。
损害赔偿
2019-07-23 15:44:43
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
只能找劳动局监察大队投诉就你的工资问题
-
你好！你只要提前30日书面通知用人单位就可以解除劳动合同，不用经用人单位批准。单位不与你签订书面劳动合同，你可要求其支付双倍工资；单位不给你交保险，你可要求他补缴；单位无权不给你这个月的工资，你可要求他支付工资；因单位的违法行为致使你解除劳动合同，单位应支付你经济补偿金。你可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，以维护你的合法权益。
-
有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
就是我做暑假工，招聘信息写的招打电话兼职，自己辞职还说不给工资，我要怎么举报他
立即咨询
王律师 1分钟前解答了损害赔偿问题
大家都在问
-
厂里只招临时工，不招暑假工，所以我就跟他说我是做临时工的，现在要开学了，辞职有工资吗
徐周生律师已解答获取解答 >
-
暑假工厂不招暑假工，但我混进来了，做两个月辞职，能拿到工资么
成红五律师已解答获取解答 >
-
工厂说明不招暑假工，以长期工的身份进去，但都知道是暑假工，做一个月，然后写了辞职报告半个月了就是不肯
孟怡律师已解答获取解答 >
就是我做暑假工，招聘信息写的招打电话兼职，自己辞职还说不给工资，我要怎么举报他
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
暑假工拖欠工资怎么办
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
就是我做暑假工，招聘信息写的招打电话兼职，自己辞职还说不给工资，我要怎么举报他
马上提问
3456 位律师在线解答中...
暑假工工伤怎么处理
工伤索赔
富士康“血汗”生意经：低薪招聘不愁招人
工伤案例
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
东家裁员我无忧看我维权出妙招
解雇辞退争议
副总兼职赚外快被发现，违纪遭开除
解雇裁员知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
损害赔偿律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
东家裁员我无忧看我维权出妙招
解雇裁员知识
年末用工荒争招“寒假短工”
劳动动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我