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我想做暑假工可没招暑假工我骗老板说我做长期的可以吗我想做完一个多月就走人要怎么辞职并且有工资拿不会扣钱也可以走人

劳动纠纷

2013-07-13 11:03:29

上班期间的工资仍应支付。
可以的
可以。
有工资拿
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暑假工拖欠工资怎么办

我是一名高中生，结果工资要从26号开始算，而且每次问老板工资

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

广东尚尧律师事务所

老板拖欠工资打的欠条有用吗？

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离婚了孩子会判给谁

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暑假工在上班路上被打是不是由用人单位负责？

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

男女离婚孩子怎么判

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之前没有跟老板说明是暑假工，现在我要回去读书工作辞不掉。现在

找劳动部门投诉。

每天工作8小时。加班费每小时4元。（我是一名高中毕业生，想打

这得看你登记的用工性质了

转岗后三个月的考核期是否合法？

你好，按劳动合同约定处理

您好请问，劳动者旷工多久可以解除劳动合同

按你们的劳动合同约定办事

劳动问题离职后，单位不发奖励性工资是违法的吗？

您好，可以申请劳动仲裁

我是个大学生，我请假老师不批准还记得我旷课违法吗？

可以投诉或者仲裁处理

这单位失去了我的人力。我该怎么办？

可以申请劳动仲裁，要求解除劳动合同、支付工资和经济补偿金

签订劳动合同第一天想离职

法律分析：可以。第一天签了劳动合同，第二天是可以辞职的，但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订

没有签劳动合同口头和老板说离职

你好y，这边为您转接人工客服

员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任

法律分析：劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动

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