法律咨询

我现在的工作单位，老板是第一次开店，从来没提过要签劳动合同，也没说过合同和社保的事，我本人不太清楚老板是不懂还是根本不想和我们签劳动合同，我也没问过，这种情况应该怎么处理？

劳动纠纷

2019-07-20 15:39:10

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

临时工没有签劳动合同

也没有签订劳动合同。人事部说做满一个月没有签订劳动合同的就是

1、员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。2、如果因为员工自动离职，给用人单位造成损

单位不签劳动合同怎么举证

单位不签劳动合同怎么举证

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

劳动合同几年签一次

01:22

签了劳动合同要辞职算违约么

劳动合同纠纷 4915

消费者公益诉讼的理论基础是什么

消费者公益诉讼

消费者公益诉讼的理论基础是什么

当初没有签劳动合同，这该怎么解决当初没有签劳动合同，但是现在

你找到用人单位，搜集证据，直接向用人单位所在地的劳动仲裁申请仲裁即可。

事业单位劳动合同范本通用版

事业单位劳动合同范本通用版

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

签劳动合同要注意什么

签劳动合同要注意什么

01:47

第一次办理医保需要带些什么资料

第一次办理医保需要带些什么资料

但是也不给转正了，并且我签的是劳务协议并非劳动合同，协议签的

应当赔偿哈，不管什么协议

单位解除劳动合同证明范本

单位解除劳动合同证明范本

关于不签劳动合同，求助

有权要求单位支付双倍工资。

临时工签订两个月的合同，扣除三天工资合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我因重病不能工作！公司要求我主动退出社保和辞职，困病公司有补

因病辞职，补偿视情况而定。 1. 主动辞职，一般无补偿。 2. 公司违法解除，可要求继续履行或支付双

体检说有职业禁忌症。我能不同意调离工作吗？

如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，

劳动合同提前解除是否需要给予补偿

劳动合同提前解除补偿情况各异。符合法定情形需支付经济补偿；违法辞退则支付双倍赔偿金；过失性辞退不补偿

上一家拖欠解除劳动赔偿金我该怎么办?

您好，针对拖欠赔偿金问题，可协商、投诉或仲裁。协商是首选，双方达成一致可快速解决；若协商无果，可向劳

入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗

可以要回，需采取合适手段。入职交费用后未上班，处理方式包括：1. 收集证据，与单位协商退钱；2.

劳务合同纠纷

从法律角度看，避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时，应确保合同条款清晰、

半个月没休息了，请假还不批，怎么办

请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉，申请劳动仲裁，对仲裁不服可向法院起诉

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

呼和浩特律师呼和浩特找律师呼和浩特劳动纠纷律师呼和浩特劳动合同纠纷律师

和林格尔县律师清水河县律师土默特左旗律师托克托县律师武川县律师呼和浩特新城区律师回民区律师玉泉区律师赛罕区律师

呼和浩特房产纠纷律师呼和浩特公司法律师呼和浩特合同纠纷律师呼和浩特婚姻家庭律师呼和浩特交通事故律师呼和浩特劳动纠纷律师呼和浩特刑事辩护律师呼和浩特债务债权律师