法律咨询

单位一直没有和我签订劳动合同，所有的员工都没签合同，合法吗？

其它

2019-07-19 22:27:14

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司没有签订劳动合同如何赔偿

你好，但是公司还没有和员工签订劳动合同。

中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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劳务派遣合同有五险一金吗

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没本人签字的劳务派遣合同合法吗

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公司一直未与我签订劳动合同，公司从未与员工签订劳动合同也没有

劳动者离职，用人单位应当一次付清工资，用人单位违法规定没有支付工资的，劳动者可以通过申请调解、仲裁、

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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劳务派遣公司与用工单位合同期限

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我没有与公司签订劳动合同，公司也没有强制要求我签订劳动合同，

法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳

我们公司一直没有与员工签订劳动合同，现在想跟员工签订劳务合同

你好，不合法。

请问公司没有和员工签订劳动合同，是

违法的。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。可考虑在律师帮助下收集保留证据并

公司在与员工签订合同没有给员工购买任何保险，合法吗？

你好，公司在与员工签订合同时没有购买任何保险是不合法的。具体法律规定给你按照顺序例举如下：一、《

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公司解雇了我，但是我不同意公司解雇的理由

可以要求公司补签书面劳动合同，要求公司承担双倍支付工资的责任，也要求公司与你签订无固定期限劳动合同。

入职一个月试用期算在里面吗

算。试用期算在入职时间内，操作如下：1. 劳动合同中明确试用期时间，按约定执行。2. 若合同未明确，

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除了赔偿金，你还可以要求单位承担其他法律责任。例如，单位未与你签订劳动合同，你可以要求单位补签书面劳

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