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公司给我开解除劳动合同通知单，上面写着根据公司整体工作安排和你与公司签订的劳动合同及劳动合同法有关规定你与公司签订的劳动合同将予以解除，没有写解除原因也没有写赔偿就是提前一个月通知了算违法解除吗？我没有签字

劳动纠纷

2019-07-19 23:21:46

非法解除劳动合同的，劳动者可以主张双倍赔偿
可以劳动仲裁索赔的啊可以劳动仲裁索赔的啊
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劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20351

您好，请咨询。我按照劳动合同规定的日期签订了劳动合同的最终工

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

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2022年隔夜酒算酒驾吗?隔夜酒驾行为如何认定

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合同到期要写解除劳动关系证明书吗

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领导己签字同意解除劳动合同，人事末开解除劳动合同书，劳动关系

以解除劳动合同的签订日为准。

顾笑清律师

上海明庭律师事务所

合同终止和合同解除的区别是什么

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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劳动者无故离开公司，不来单位领取解除劳动合同通知书，可以解除

你好。劳动者严重违反用人单位的规章制度的是可以解除劳动合同的。

拟解除劳动合同通知和解除劳动合同书的区别

拟解除还未解除

公司要解除劳动合同法

经济补偿金，违约金等。

员工请假扣工资合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

劳动合同不给员工会犯法吗?

违法。处理方式：1. 与公司人事部沟通索要劳动合同；2. 若公司拒绝，向劳动监察部门投诉；3. 申请

请问我试用期三个月，我该怎么办

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你好，员工部胜任岗位解除合同，赔偿1个月，公司不服，可以上诉

具体什么情况可以描述一下

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