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社保按照劳动法如果没有按照平均基数缴纳，除了补缴外，必须要给员工补偿金吗？

合同纠纷

2019-07-19 13:51:36

需根据实际情况综合判断，如属于未足额缴纳社保的，一般可要求用人单位进行补缴，一般不提供经济补偿
你好，具体可以询问社保部门、劳动保障部门。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
具体可以询问社保部门、劳动保障部门。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，

追问：我属于公司方，员工要补偿我们是不是就要给
按照实际工资，缴纳社保解决
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