法律咨询

公司对所有员工是按照最低基数缴纳社保,这个有什么利与弊?会影响到将来公司上市吗?

合同纠纷

2014-09-16 12:58:18

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

上海最低社保要交多少钱

公司如果上市的话，员工社保是要按最低基数购买吗？

您好，向社保部门查询

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

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01:22

借钱不还多少钱可以立案

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民法总则规定侵害责任的承担方式有哪些

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南京某公司与员工签订的劳动合同规定，基本公司每月5000元，

你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金要交多少年

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01:32

民法总则什么时候废除

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如果我工资5000但公司社保都是按照最低生活的百分比交的，这

可以向劳动行政机关监察机构申请，要求行政机关责令用人单位补交社会保险

员工让公司按最低标准缴纳社保合法吗？会不会有问题

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

公司按最低社保缴费基数缴纳社会保险违规么？

您好！建议您到劳动监察大队去举报。

公司的社保基数的缴纳标准

可以，也可以要求支付加班工资。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3015

公司的社保基数的缴纳标准

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缴社保的基数

你可以通过劳动仲裁，肯定能赢的。

合同纠纷的内涵与外延

合同纠纷可通过以下方式处理：1. 协商：双方直接沟通，寻求共识；2. 调解：请第三方协助达成和解；3

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我想问一下驾校报名了一次没去现在要退款她说只能退几百

可协商、调解或诉讼。1. 与驾校协商，指出霸王条款，要求合理退款；2. 若协商无果，可向消费者协会请

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甲方支付合同额的15%首付款，请问合同这样的付款方式合理吗？

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