工作公司在面试的时候所提条件与工作六天后所提条件不动，起初是无条件底薪，然后变为有责任底薪，员工一气之下第二天没去上班，然后去讨要工资，老板以未工作满一周且旷工一天不支付薪资，合理吗
合同纠纷
2019-07-19 11:36:35
共有1位律师解答
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你好，是否有合同约定？协商无果你可以去劳动局申请劳动仲裁。追问：起初无签订合同，但当时后来集体离职，大部分人都以原所许诺薪资支付后离职，就独这一份没有支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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