本人在公司干了15年，被公司辞退，公司理由是违反规定制度旷工，请问补偿金怎么算
合同纠纷
2019-07-19 10:33:31
共有4位律师解答
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你好，如果真存在旷工的事实，且足以辞退，是没有赔偿金或者补偿金的。追问：你好，失业金怎么算，刚入职的俩年没签订合同有没有补偿
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如果旷工解除成立，是没有经济补偿的。追问：失业金呢怎么算，刚入职两年没签合同有没有补偿解答：失业金最长不超过24个月，由人社局发放。
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违法辞退支付赔偿金，委托律师申请仲裁
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