好，我现在是在这边一个公司上班，刚来的时候，老板是口头说要签合同是需要签一年的，压工资3000，一个月一千，要做满一年才能退，但是现在我做了差不多6月，也没有说要签合同，去辞职，老板是说押金之前是说要满一年才能退，我可以怎么回答？请帮助我
合同纠纷
2019-07-18 15:50:15
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工资是在离职的时候，需要一次性结清的，另外没有签劳动合同是需要支付双倍工资差额的，而且你的工资情况是低于广州市的最低工资标准的，可以主张补足。追问：您好，老板口头承诺，要签订一年合同，做满一年押金才退，但是现在工作了将近6个月还没有说要签订，昨天去辞职，问到为什么到现在还不签？老板就说要统一签订，问过老员工，他们都没有签过，这样的话可以算是口头协议吗？有效吗？解答：《劳动合同法》规定应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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在不伤害双方权利情况下，口头协议是具有法律效力的。追问：老板口头承诺，要签订一年合同，做满一年押金才退，但是现在工作了将近6个月还没有说要签订，昨天去辞职，问到为什么到现在还不签？老板就说要统一签订，问过老员工，他们都没有签过
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你好，可以委托律师申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
