我在茶叶店工作，今年9月底快一年了。面试的时候，老板说坐满一年才退押金1500。因为家庭原因，现在想提前一个月离职，一个月才满一年。不知道老板会不会同意离职退押金，因为当时双方没有签订劳动合同，都是口头协商的。这种情况怎么处理？老板会同意我离职退押金吗？
2022-04-05 17:52:55
律师解答共有3条
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入职一个月是可以离职的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
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用人单位招聘劳动者的时候，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，所以收取押金本身就是违约的，劳动者可以投诉用人单位。另外，如果劳动者要离职的，需要提前书面通知用人单位
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用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
