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被公司口头辞退未告知辞退理由，次日向领导了解相关情况也未告知辞退理由，在我举报到劳动仲裁后公司才向我说明辞退理由，公司认为虽然前两次没说明，但是后补说明辞退理由也是尽到了法律义务，请问该说法是否合法？

其它综合

2019-07-19 22:09:17

你好，涉及到是否是违法解除吧，如果认为是违法的，申请劳动仲裁吧。
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