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暑假工打工前与单位商量好每天工作九小时工作一月后被告知每天工作十小时且工资没有提高未签订劳务合同但与单位签了一个协议离职要提前一个月报备但现在由于单位单方面延长工时可不可以直接申请离职走人如果直接申请离职走人会被扣工资嘛

合同纠纷

2019-07-18 07:59:34

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳动合同纠纷 11153

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