三、违约责任： 1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金，违约金为乙方年工资总额（含奖金、提成等）的三倍； 2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付给甲方违约金（与上述同等）； 1）、乙方严重违反甲方公司的规章制度的； 2）、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 3）、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的
劳动纠纷
2019-07-18 00:07:18
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为了明确劳动者违反竞业限制协议的违约责任，避免用人单位对损失的举证困难，通常在竞业限制协议中，用人单位会与劳动者约定违反竞业限制违约金的数额或者计算方法
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
