你好，我公司在商场撤柜了，给我分配别的店铺，我没去，这样我还能要求赔偿吗？
合同纠纷
2019-07-18 09:56:10
共有3位律师解答
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用人单位工作地点搬迁的，如果是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知，劳动者应当服从。反之，属于劳动合同法所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意接受的变更劳动合同继续履行岗位职责；不愿意的，应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
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按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。
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你好，属于变相解除劳动合同的，需要支付经济补偿的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
