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合同签3年,上了9个月班,公司辞退。怎么赔偿
合同纠纷
2019-07-18 17:41:59
共有4位律师解答
您好,是因为什么原因呢?您没有过错的话,可以要求单位赔偿的,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
你好,如果公司无故辞退属于非法解除,根据你工作的时间,应当赔偿两个月工资。
想问一下公司辞退你的原因是什么?
你好,可要求公司赔偿2个月的工资.
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