第一次的，跟我说没有产假，叫我辞职，第二次的时候，跟我说停薪留职，第三次跟我说，产假98天，工资跟生育津贴二选一，合法吗？
民事相关
2019-07-18 17:42:23
共有2位律师解答
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符合计生的，至少128天带薪产假；不符合计生的，有98天无薪假；可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁你好，根据你的描述，可以到劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁。
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你好,不合法,你的产假至少是208天.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
