我们有5个人，打暑假工4个高中生一个大学生，招聘我们的是李总。然后我们是做销售，我们从6月22号做起，他和我们说底薪3000，其余靠业绩拿提成，包住不包吃。之后我们培训了7天，从7月1号开始正式下市场，做到了7月16号。因为当初说每月15号发工资，也说了培训只要过了那7天也算工资，所以我们就问了他能不能把上个月几天工资结一下，他说没有，耍赖。然后我们也是刚刚出来做事，没签劳工合同，只填了个入职申请表，也是我们笨。但他居然要跑，还是住在他们一个寝室的提醒我们说他们要跑，我们过去正好他们东西收拾好准备走了，我们抓住之后争吵了好久，然后报警，警察说去劳工局，劳工局的了解情况后说我们这是民事纠纷，叫我们去法院吧！ （我们在一家击剑馆做销售，哪里的老板和李总是合作关系，就是李总打造自己的团队做业绩，李总和公司四六分，按合同说李总是负责我们几个的薪资的，但是做到现在都没做出一点业绩所以想跑） 今天李总已经跑去了湖南，下午我们打算先去警察局，再去法院，您看行吗？
合同纠纷
2019-07-19 09:35:15
共有1位律师解答
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建议向劳动监察局投诉击剑馆。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
