工作一年多未签订合同，社保也是今年才缴，从5月份以来所负责事务活儿很少，领导经常批评我，别人的事也说我，还经常问我在干嘛，没事，7月10日，还召集小组开会批评我说前一天致电他咨询他交待事务的事情导致开错车，多跑30多公里，说我这事那事都干活慢，我回驳几句，他怒起拍桌子，此后我不想干了，但是想拿回自己应当的权益。请问该怎么做。
合同纠纷
2019-07-17 14:24:46
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我于09年2月进入公司，直到现在。公司未与我签订劳动合同，社保也只在今年5月份才交，现在我想立即辞职走人，需要提前3天书面通知还是30天书面通知？现在走！走之前提出劳动仲裁要求公司补缴期间社保！赔偿2009年3月子2010年2月11个月双倍工资补偿！补发拖欠的工作并要求150%的金济补偿！相信我！我就是这么对付无良企业的！有什么问题可在问我！
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您好！可以申请劳动仲裁。
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你这边有无证据证明在职？每个月工资多少？有无固定发放工资？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
