法律咨询

您好，我刚刚来公司上班第二天，入职和劳动者合同都没有签，请问我可以直接走人吗

劳动纠纷

2019-07-17 11:30:44

在试用期内劳动者可以随时解除劳动关系。
可以的，不要工资就可以了。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

你好，我想咨询一下离职的问题，没有签订劳动合同，可以走人吗

无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。这个是劳动者的自主择业权。根

简单公司入职合同范本

劳动合同 324

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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银行入职培训完了会签合同吗

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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你好！刚进公司几天，我还没有和公司签劳动合同，几天的钱不要，

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

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黄佳园劳动专业律师

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劳动合同入职多久签

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签了合同辞职要赔钱吗

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请问，入职第一天就签了劳动合同，但没过试用期，第二天不想干可

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

劳务派遣公司与劳动者合同范文

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请问我在一家公司办理了入职，但是没签劳动合同，但想去另一家公

可以直接走。没签合同，试用期第一天，不想干了，通知用人单位就可以直接走了。如果签订了劳动合同。在试用

没有签劳动合同，是否可以直接辞职走人

一般是可以的

未签劳动合同，辞职可直接走人么

可以随时提出辞职并离开，并可以主张双倍工资。

没辞职,也没签订劳动合同,直接走人在档案

直接走人好了，再回来起诉要求支付双倍工资或者其他的主张。

劳动者与用人单位没有签劳动合同随时可以离职吗？

你可以随时解除劳动合同，并要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资及补偿金

签订劳动合同，但一天不上班要不要交违约金？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

出国工作的程序已经完成。但是中介要求我支付违约金是否合法

您好，依据合同约定处理

应届毕业生，与公司签订入职通知书，需要支付违约金吗？

你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损

我想问我是公司的仓库管理员。在收据上签字。老板跑了，对方起诉

你好：可以起诉解决

由于要自离，站点要扣我上个月的工资，这是不合法的

你好，可以申请劳动仲裁

离职时因公司本身资金计划问题，需本人代公司补缴五险一金合理么

不合理。员工离职时，若公司因资金问题要求员工代缴五险一金，员工应与公司协商解决。如协商无果，可寻求法

与员工签订的劳务合同，怎么谈才可以不予赔偿

签订一份详细、明确的劳动合同是避免员工合同赔偿的关键

面试约定一个月试用期入职后两个月不给明确信息

您好请问你有什么需要帮助的

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