法律咨询

您的未满18周岁。劳动合同能成立吗？

劳动纠纷

2019-07-17 11:23:11

您好，雇佣未成年人违法，用人单位可能因此受到劳动行政部门罚款或吊销执照等处罚。不签合同的，您可以申请劳动仲裁，要求补偿未签劳动合同的双倍工资，建议委托律师办理。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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用人单位录用年满16周岁的童工违法吗

劳动合同纠纷 2963

已经满17岁未满18岁，签劳动合同有效吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

广东尚尧律师事务所

有前科能取保候审吗？

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劳务合同未满合同期要辞职怎么办

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18岁生日当天算是成年吗

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未满16周岁签劳动合同是否有效

劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确

陈晓伟高级合伙人

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未成年犯罪怎么判刑？

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消费者权益保护法规定售卖假货如何赔偿

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已满16周岁，未满18周岁，签劳动合同有效么

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

年满16不满18年的劳动合同生效吗？

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

未满未满十八岁能否签劳动合同？ 18周岁

你好，可以签订劳动合同。

未满16周岁但有身份证签合同有效吗，或者与未满16周岁签完合

你好，具体看合同内容是什么？

未满十八岁能否签劳动合同？

你好这是可以的

满16周岁能改名吗？

改名与年龄无关，无论年龄大小都可以依法改名。

目前我是便利蜂外包兼职员工，我要离职店长不给我离职，扣三倍工

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我在这家工厂工作了20年。我该怎么补偿？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

实习的时候签了合同，现在想直接去吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

我在小厂里工作了十天没签合同我不想干了有没有工资

有工资。如果工作未满一个月，可以直接与老板协商支付工资；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

在上海60岁，未办退休：本单位工作15年被辞职：有经济补偿吗

法律分析：没有补偿，劳动者达到退休年龄后再上岗的，属于返聘行为，被辞退后有没有经济补偿，依据签订的返

到了退休年龄，公司就想解雇我。是否可以要求赔偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

深圳劳动合同到期不续签补偿标准

法律分析：合同到期后，公司不续签的，需要向劳动者支付经济补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条

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法律分析：产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。法律依据：《江西省人口与计划生育

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